€ 70.000 wordt er bezuinigd op medewerker Geluk

Bij het aantreden van een nieuw college is er een nieuw wind gaan waaien wat betreft het project “geluk”. We onderschrijven de denkwijze over geluk maar willen de toeters en bellen over geluk temperen. We lezen dat de 12 factoren die sturen op geluk zijn geïmplementeerd. Dat is prima, maar de uitingen die we om de haverklap tegen komen over geluk passen niet bij onze visie. Het verlagen van het budget Geluk zien we als positief, hopelijk gaan we nu ook echt zien dat de organisatie geluk niet te pas en te onpas blijft gebruiken.

Waarbij we van mening zijn dat we de implementatie van de 12 factoren handhaven.

Reactie college:
Wij zijn blij te lezen dat Jess het belang van de geluksfactoren erkent en uiteraard zullen we goed afwegen op welk moment we welke middelen inzetten in de communicatie hierover. Zoals in de kadernota al is opgenomen bezuinigen we bijvoorbeeld flink op de inzet van advertenties in dagbladen